GUÍA EXAMEN 4o BIMESTRE

CONTABILIDAD Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GUÍA EXAMEN 4º BIMESTRE

INSTRUCCIONES: Resolver la guía COMPLETA en hojas blancas a mano. ENTREGAR CON PORTADA Y ENGRAPADO EL DÍA DEL EXAMEN ANTES DE INICIARLO. SIN FOLDER

1.   Complete la siguiente tabla con la información que se solicita:

Nombre	Lo fundamental es	Se apoya en	Fundadores o principales representantes
Empírica
Científica
Clásica
Humano - Relacionista
Estructuralista
Humanó - Conductista
Decisional
De sistemas

2.   ¿Qué es el proceso administrativo?

3.   ¿Qué es planeación y que elementos lo integran?

4.   ¿Qué es organización y que elementos lo integran?

5.   ¿Qué es dirección y que elementos lo integran?

6.   ¿Qué es control y que elementos lo integran?

7.   ¿Qué es un área funcional?

8.   Mencione la importancia de las áreas funcionales.

9.   Describa las funciones de las siguientes áreas funcionales:

Mercadotecnia, Ventas, Producción, Finanzas, Recursos humanos, Sistemas

10. ¿Qué es una sociedad mercantil?

11. Describa las siguientes sociedades mercantiles, mencione 3 ejemplos por sociedad, ilustre con el logo:

  Sociedad en Nombre Colectivo

  Sociedad en Comandita Simple

  Sociedad en Comandita por Acciones

  Sociedad de Responsabilidad Limitada

  Sociedad Anónima

  Sociedad Cooperativa

12. ¿Qué son las actividades empresariales?

13. Describa las siguientes actividades empresariales, mencione 3 ejemplos por actividad, ilustre con el logo de la empresa: 

     Comerciales

     Industriales

     Agrícolas

     Ganaderas, 

     De pesca

     Silvícolas

14. ¿Qué es una obligación fiscal?

15. Describa los siguientes impuestos, mencione el porcentaje aplicable:

      Impuesto al Valor Agregado

      Impuesto al Activo

      Impuesto sobre la Renta

      Impuesto Especial sobre Producción y Servicios

16. ¿Qué es un título de crédito?

17. ¿Qué es un endoso?

18. Describa lo tipos de endoso que existe

19. ¿Qué es un pagaré?

20. ¿Cuáles son sus características? Artículo de la LGTOC. Elabore un pagaré con las características.

21. ¿Qué es un cheque?

22. ¿Cuáles son sus características? Artículo de la LGTOC

23. Describa los tipos de cheques. Elabore un cheque por cada tipo

24. ¿Qué es un TLC?

25. ¿Qué es la OMC?

26. ¿A qué se le llama arancel?

27. ¿Qué es el GATT?

28. ¿Qué es una zona de libre comercio?

29. ¿Qué es un área de libre comercio?

30. ¿Cuáles son los objetivos de un TLC?

31. ¿Cuáles son las ventajas del TLCAN?

32. Mencione los Tratados de Comercio que tiene México con el mundo. Mínimo 10

ORGANIGRAMAS

CLASIFICACION DE ORGANIGRAMA

Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.

POR SU NATURALEZA: 

A. MICROADMINISTRATIVOS: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
B. MACROADMINISTRATIVOS: Involucran a más de una organización.
C. MESOADMINISTRATIVOS: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el sector privado.

POR SU FINALIDAD: 

A. INFORMATIVO: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas
B. ANALÍTICO: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de la planta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales, etc. Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones.
C. FORMAL: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.

D. INFORMAL: Se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.


POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos de organigramas: 

A. GENERALES: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina.

B. ESPECÍFICOS: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.


C. POR SU CONTENIDO: 
a. Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes.

b. Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.

c. De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. También se incluyen los nombres de las personas que ocupan las plazas.


D. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA:
a. Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo.

b. Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.

c. Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.

d. De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. Por su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los últimos niveles jerárquicos.

e. Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, o sea el más extenso, indica el menor nivel de jerarquía de autoridad. Las unidades de igual jerarquía se ubican sobre un mismo círculo, y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las figuras.

GUÍA EXAMEN 3er BIMESTRE

CONTABILIDAD Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GUIA EXAMEN 3er BIMESTRE

INSTRUCCIONES: Resolver la guía COMPLETA en hojas blancas tamaño carta, a mano. 

ENTREGAR CON PORTADA Y ENGRAPADO EL DÍA DEL EXAMEN ANTES DE INICIARLO. SIN FOLDER

1. ¿Qué es la administración?

2. Describa las características de la administración

3. Describa cada una de las etapas de la evolución de la administración (Ilustrar cada etapa)

4. ¿Qué es la administración pública?

5. ¿A qué se le llama descentralización administrativa?

6. ¿Qué es la administración centralizada?

7. ¿A qué se le llaman órganos desconcentrados?

8. ¿Cómo se integra el gabinete presidencial? (mencione las secretarias de estado y el gabinete ampliado)

9. Describa todos los órganos que integran a la administración pública

10. Mencione 10 órganos descentralizados

11. Mencione 10 órganos paraestatales

12. ¿Qué es la cuenta pública?

13. Explique cada uno de los tomos (siete) en los que está dividida la cuenta pública

14. ¿Qué es la macroeconomía?

15. Elabora el diagrama que representa la economía abierta, representando todos los factores que intervienen

16. ¿Qué es una empresa?

17. Importancia de la empresa

18. Describa cada una de las clasificaciones de las empresas: (3 ejemplos por clasificación, ilustrar con el logo de la empresa)

• Tamaño

• Finalidad

• Actividad económica o giro

• Tecnología

• Régimen jurídico

19. ¿Qué es un organigrama?

20. Describa cada una de las 5 clasificaciones de los organigramas e ilustre con un ejemplo